Namens de zorgcoöperatie A59 van vijf GGZ-instellingen; Reinier van Arkel groep, GGZ Oost Brabant, GGz Breburg, de…

Ik was op zoek naar een nieuwe stevige uitdaging op het snijvlak van Zorg en ICT….

Brederijn 3.0 heeft in opdracht van Ziekenhuis Rivierenland het functieprofiel opgesteld en de werving uitgevoerd voor…

Eind 2016 ontstond bij ons de vacature van Manager ICT, vorige week is hij in dienst…

Ik heb een “turbo” sollicitatie traject gehad met Robert van Vlijmen, ondersteund door Helene van Zanten. …

Brederijn 3.0 heeft het selectie- en sollicitatieproces zeer zorgvuldig en op persoonlijke wijze begeleid. Robert van…

Een nieuwe directeur–bestuurder die bij de klinieken past De belangrijkste verantwoordelijkheid van een toezichthouder is het…

Het nieuwe elan van LOC Zeggenschap in zorg LOC Zeggenschap in zorg ondersteunt van oudsher cliëntenraden….

Aan het klassieke werven en selecteren van kandidaten voor aansprekende posities in het hogere echelon voegt…

De juiste persoon op de juiste plek. Daar draait het om bij een sollicitatieprocedure. Die procedure…

In de afgelopen maanden heb ik met Brederijn 3.0 twee wervingsprocedures gedaan. We hebben een directeur…

De creativiteit en oorspronkelijkheid van Brederijn 3.0 worden bij binnenkomst in hun prachtige oude fabriekspand direct zichtbaar en…

Solliciteren is hard werken en vaak teleurstellend. Niet alleen wanneer je wordt afgewezen voor een functie…

Als ZZP-er heb ik de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met bureaus. Tussen dat koren bevindt…

Via Brederijn 3.0 ben ik aangenomen voor een functie als manager zorg. De sollicitatieprocedure heb ik…