Brederijn 3.0 levert maatwerk! Robert van Vlijmen gaat op zoek naar wat hij belangrijk vindt om te weten en te begrijpen om de juiste kandidaten voor te dragen. Naast kennis en competenties kijkt hij zeker ook naar persoonlijkheidskenmerken van de kandidaat en de ambities en cultuur in de organisatie. Hij zorgt ervoor dat het profiel klopt en gebruikt zijn ervaring en intuïtie in de oriënterende gesprekken. In de procedures binnen Gelre Ziekenhuizen die hij heeft begeleid, kwam hij telkens met ook een verrassende kandidaat in de procedure. Zijn persoonlijke betrokkenheid bij ons en de kandidaat ervaar ik als waardevol. Die kenmerkt zich door energie, humor, scherpe waarneming en een frisse rechtstreeksheid in zijn communicatie. Zijn betrokkenheid kennen we ook van na de plaatsing, hij is ook in zijn nazorg sterk.