Solliciteren is hard werken en vaak teleurstellend. Niet alleen wanneer je wordt afgewezen voor een functie maar ook door onverschilligheid en gebrek aan betrokkenheid van de wervende organisatie(s).  Zo niet bij Brederijn 3.0. Tijdens de selectie procedure voelde ik me bij Robert van Vlijmen in goede handen. Om goed inzicht te krijgen in de persoon die hij tegenover zich heeft stelt hij op een prettige manier de juiste vragen. Geen standaard vragen maar een goed inhoudelijk en ter zake doende gesprek waarbij ook de persoon achter de werkervaring de nodige aandacht krijgt. Een open en eerlijk gesprek met als gezamenlijk doel de juiste kandidaat op de juiste plek ofwel de juiste plek voor de juiste kandidaat.

Zijn feedback is goed onderbouwd en heb ik als zeer waardevol en leerzaam ervaren. Door zijn betrokkenheid en snelle en eerlijke terugkoppeling voelde het meer als teamwork dan hard werken.