Brederijn 3.0 heeft in de afgelopen maanden voor onze stichting meerdere vacatures helpen vervullen door zorgvuldige en betrokken begeleiding van de werving en selectie. In het voortraject is Robert van Vlijmen er in geslaagd om de essentie van onze vrijescholen goed te vangen en te vertalen naar de profielen van de staffuncties in kwestie. De selectiegesprekken zijn door Sandra Weijers verricht, waarna de ‘after sales’ weer in handen was van Robert. Deze ‘sandwichconstructie’ heeft prima gewerkt en maakte het mogelijk om snel en doeltreffend te werken. Het contact met Robert, wij kennen elkaar al vele jaren uit eerdere samenwerkingen, was zoals altijd zeer plezierig en inspirerend.