Hoe vind je een talentvolle teamleider Financiën in de huidige arbeidsmarkt? Het schaap met de 5 poten? Dat is zoeken naar een speld in de hooiberg. Niet voor Brederijn 3.0. Zij weten als geen ander hoe je komt tot de juiste match tussen organisatie en kandidaat. Iedereen wil natuurlijk de beste kandidaat, maar dat is niet genoeg. Door scherp doorvragen helpen ze te komen tot een kleurrijk profiel. Niet een die je overal ziet, maar een die eruit springt. En met succes. Er kwam genoeg aanbod en er viel wat te kiezen! Wat vooral opviel was dat er hele verschillende kandidaten werden gepresenteerd. Verschillend qua diversiteit qua persoonlijkheid. De gesprekken waren leuk, inspirerend en leverden een mooi beeld op. Uiteindelijk waren de commissies het unaniem eens over de kandidaat die het moest worden. Missie geslaagd; kandidaat en organisatie blij! Inmiddels een ruime maand verder en iedereen is tevreden!